Ha ma megnézünk egy álláshirdetést, és összehasonlítjuk azt egy 10 évvel ezelőttivel, meglepő dolgokat fogunk tapasztalni. A fejlődés itt is tetten érhető: ma már sokkal informatívabb és érdekesebb szövegek születnek, mint régen.
Vegyünk egy példát! Ha érdekelnek bennünket állások és munkák Kaposváron Kaposvarallas oldalát tekintsük meg! Itt látni fogjuk, hogy milyen hosszú is egy-egy hirdetés, mert ma már nemcsak az elvárásokat közlik, hanem azt is feltüntetik, mit tud adni a cég! Nézzük, még milyen változások vannak!
Egyedi igényekre figyelés
Nagyon sok cég tudja, hogy a jó munkaerőt meg kell becsülni, és ezért hajlandóak ők is bizonyos dolgokban kedveskedni a munkavállalóknak. Ilyen többek közt az, hogy egyre több helyen hirdetik, hogy “kutyabarát munkahely”. A dolgozó tehát megteheti, hogy beviszi az irodába a kutyáját, nem kell az állat felügyeletéről még külön gondoskodnia – ami talán plusz kiadást jelentene.
De ugyanilyen az is, hogy a nagyobb vállalatok saját bölcsődét üzemeltetnek, így a kisgyermekes anyukák nyugodtan vissza tudnak menni dolgozni, és ha szükséges, hamar a gyermekük mellett tudnak lenni.
Nagy előny továbbá az is, ha feltünteti egy hirdetés, hogy továbbképzéseket is biztosítja, és rendelkezésre bocsát minden szükséges eszközt a munkavégzéshez. Külön öröm, ha az ergonómiára is odafigyelnek: vannak ugyanis, akik állítható íróasztal mellett szeretnének dolgozni.
Egészségtudatosság
A hirdetéseket olvasva az is szembetűnik, hogy mennyien figyelnek oda arra, hogy a munkavállalóik egészségesek maradjanak. A stressz csökkentése érdekében nem egy helyen biztosítanak coachinglehetőséget vagy szupervíziót, de a testi erőnlét fenntartása érdekében is sok megoldás születik.
Vannak cégek, akik egészségügyi szűrővizsgálatokat szerveznek a dolgozóknak ingyenesen. Mások heti egy gyümölcsnapot hirdetnek meg. Míg sok olyannal is találkozunk, akik kedvezményesen adnak edzőtermi bérletet a munkavállalóknak.
Nagyon fontos az is, hogy alakított-e ki a cég biciklitárolót a telephelyen, hiszen egyre több olyan ember van, aki szeretne kerékpárral járni a munkába, hogy fittségét ezáltal is megőrizze.
A közösségi szellem kialakítása
Manapság a munkahely valóban a második otthonunk – sok időt töltünk az irodában, jó lenne tehát, ha jól éreznénk magunkat ott. Ha a munkatársaink egyben a barátaink is, akkor bármilyen nehézség könnyebben megoldható.
Sok vezető dönt éppen ezért úgy, hogy rendszeresen szervez csapatépítő tréningeket, ahol szabadabb körülmények között jöhetnek össze a kollégák, és jobban megismerhetik egymást.
A közösségi programok napjainkban sokat számítanak egy munkahelyen – és az álláshirdetésekben érdemes ezekről is írni. Ha látják a jelentkezők, hogy a jó csapat kialakítása érdekében mindent megtesz a főnök, akkor ők is maximálisan oda fogják tenni magukat a felvételt követően.
A kaposvarallas.hu oldalán tipikusan olyan hirdetéseket olvashatunk, ahol az “Amit kínálunk” rovat is ki van töltve – érdemes tehát szétnézni ezen a portálon!
